國家知識產權局2011年高層次知識產權人才培養(yǎng)工作交流會召開

甘紹寧出席

4月29日，國家知識產權局2011年高層次知識產權人才培養(yǎng)工作交流會在京舉行。國家知識產權局副局長甘紹寧和來自中組部、國家人力資源和社會保障部的相關負責人以及國家知識產權局人事司、人事教育部、人才教育培訓工作領導小組辦公室相關負責人出席會議并講話。

　　甘紹寧在講話中指出，當前，世界正處于大發(fā)展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識產權事業(yè)方興未艾，人才已經成為一個國家的核心競爭力。高層次人才則是人才隊伍中的骨干和核心，是推動各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的領軍人物，是引領和左右社會發(fā)展的重要力量。

　　甘紹寧強調，近年來，我國的知識產權工作正處于前所未有的發(fā)展機遇期，知識產權人才隊伍建設也得到了空前的重視。現階段，知識產權高層次人才培養(yǎng)已經成為知識產權戰(zhàn)略實施的關鍵環(huán)節(jié)和重要任務。自國家知識產權局開展高層次人才培養(yǎng)工作至今，工作初見成效，逐步形成了富有特色的知識產權高層次人才培養(yǎng)機制。對此，應及時總結、固化經驗，并深刻領會人才工作要求，牢固樹立科學人才觀，不斷學習、廣泛借鑒。

　　會議總結了國家知識產權局2006年至2010年高層次知識產權人才培養(yǎng)工作情況。據了解，目前，國家知識產權局共有近200名高層次人才培養(yǎng)對象，其中專利審查人才占最大比例，達到47.2%，碩士以上學位者占到60%。通過集中培訓、實踐鍛煉、崗位交流等培養(yǎng)工作，高層次人才的影響力日益增強，培養(yǎng)對象的各方面能力都得到了很大提高。目前，國家知識產權局70%的局級課題、75%的重大專項有高培對象參與并承擔了主要工作，新審查員培訓、涉外培訓中45%的培訓師資來自高培對象。（知識產權報　記者　張海志）

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